Детсадовский конфликт дошёл до суда в ВКО

В битве юридических аргументов сошлись работники и директор

Началось все с того, что в начале нынешнего года в одно из дошкольных учреждений Усть-Каменогорска был назначен новый директор. Прежняя ушла по ротации. Вскоре после этого между руководством и частью сотрудников возник конфликт. Работники заявляли о незаконных, по их мнению, увольнениях и других нарушениях трудовых прав. Результатом стало открытое обращение к руководству области, а также регионального и городского образования. 16 подписавшихся сотрудников коммунального государственного предприятия сообщали в вышестоящие инстанции, что их новое начальство систематически злоупотребляет служебным положением:

«С первого дня работы в детском саду она вела себя агрессивно и враждебно в отношении сотрудников, начала с угроз, что уволит действующих сотрудников и наберёт новых сотрудников, что весь персонал «тупой». Ее слова сотрудникам: «Под меня не надо копать», «У меня крыша железобетонная». Хвасталась, что за кресло директора заплатила большие деньги. Как она прошла госаттестацию, не знает Кодексы, законы РК. Не знает этику госслужащего», — говорится в документе.

В целом, в обращении множество интересных нюансов работы и вопросов, которые просили проверить. Однако никаких активных действий в управлении образования региона и городском отделе не приняли. Зато действовать начала новый директор. Она подала в суд на написавших обращение сотрудников и потребовала с каждого по миллиону тенге за моральный ущерб. Правда, после ряда заседаний отказалась от своих притязаний.

По словам юриста Адиля ПШЕНОВА, климат в коллективе теперь далёк от здорового:

— Вместо того, чтобы объединить, наоборот, была создана такая ситуация, где сотрудники начинают с сотрудниками ругаться. Начинают с директором ругаться, входить в конфликт. Начинают друг на друга писать заявления в полицию. Это всё у нас зарегистрировано, что директор писала на сотрудников в полицию, потом сотрудники писали также на неё. Во время самих судебных процессов люди у нас теряли сознание, увозили их на скорой. Теперь мы готовим ещё иски. Уже к ней. На восстановление на работу и на возмещение морального ущерба. Одна из конфликтовавших с ней сотрудниц в результате всех событий потеряла ребёнка, это очень большая травма.

Впрочем, число недовольных в детсаду постепенно уменьшается. По данным сотрудников, их увольняют или они сами пишут заявления по собственному желанию.

Фото: iStock.

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУЖДАЙТЕ СТАТЬЮ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!