Странностями госзаказа на подготовку кадров возмутились общественники в СКО

При острой необходимости в медиках предпочтение отдано парикмахерам и турагентам

Проект постановления акимата СКО «Об утверждении государственного образовательного заказа на подготовку кадров с техническим и профессиональным, средним образованием на 2025–2026 учебный год» был рассмотрен на заседании Общественного совета Северо-Казахстанской области. Участники обсуждения обратили внимание на некоторые странности в распределении государственного образовательного заказа.

Так, в частности, на специальности «Педагогика и методика начального обучения», «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Защита в чрезвычайных ситуациях (по профилю)» и «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта» в текущем году в колледжах области состоялся конкурс, в котором на одно бюджетное место претендовали от двух до четырёх человек. К слову, такая же ситуация наблюдалась и по итогам размещения государственного образовательного заказа в предыдущие годы.

Ответ на вопрос, куда направлять казённые средства, очевиден. Однако образовательный заказ на эти специальности не увеличивается. Своё мнение по этому поводу выразил член Общественного совета СКО, почётный гражданин Петропавловска, юрист Павел АФАНАСЬЕВ.

— Это выглядит очень странно, поскольку мы видим спрос на эти специальности, — сказал Афанасьев. — Так, по данным портала Enbek.kz, государственный заказ на подготовку кадров по специальности «Лечебное дело» составил всего 25 человек, тогда как вакансий по этой специальности в медицинских организациях нашей области – 49! По специальности «Лабораторная диагностика» государственный образовательный заказ в 2025 году составил всего 25 человек, тогда как на рынке уже имеется 32 вакансии. Теперь понятно, почему система здравоохранения Северо-Казахстанской области испытывает острый дефицит среднего медицинского персонала. Это происходит из-за необоснованного администрирования.

При этом, отметил общественник, государственный образовательный заказ размещён в изрядном количестве на те специальности, которые не особенно востребованы на рынке труда.

Например, по специальности «Учёт и аудит» государственный образовательный заказ был размещён на 250 человек, при этом потребность составляет всего 123 единицы. По специальности «Маркетинг» – 50 человек при потребности всего 3 единицы; по специальности «Парикмахер» – 65 человек при наличии 3 вакансий; по специальности «Туризм» – 125 человек при 7 вакансиях; по специальности «Пчеловодство» – 40 человек при одной вакансии.

— Скажите, пожалуйста, кто так планирует? Не знают, куда потратить государственные деньги и считают, что, кроме мёда, пчёл и турагентов, наша область ни в чём другом потребности не испытывает?! — возмутился Павел Афанасьев. — Сколько можно наполнять рынок невостребованными специалистами и представителями профессий, которые не нуждаются в государственном регулировании, как, например, парикмахеры, численность и дислокация которых определяются рынком и диктуются самостоятельно? Хотя, вроде бы, при Управлении образования СКО есть комиссия по размещению этого самого государственного образовательного заказа, сформированная с участием работодателей. Но, видимо, эти люди далеки от народа и его реальной жизни.

Также общественник высказался по поводу реализации программы «Серпін», в рамках которой в три колледжа СКО было принято более 150 ребят из южных регионов страны. По его словам, все эти выпускники, получив здесь бесплатно среднее специальное образование, уехали обратно к своему постоянному месту жительства.

— Почему дети не остаются здесь, у нас, работать? — задался вопросом Павел Афанасьев. — Почему не закрепляются и не связывают свою дальнейшую судьбу с севером Казахстана? Почему, в конце концов, для них не вводится обязательная отработка и трудоустройство на свободные рабочие места? Ведь это было бы справедливо – обязать отработать от 3 до 5 лет всех, кто получил финансирование на своё образование из местного бюджета. А если бы организаторов нашей системы образования обязали устраивать на работу молодых специалистов с дипломом, тогда сразу стало бы видно, имеются ли в действительности на рынке вакансии и потребность в этих рабочих руках.

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУЖДАЙТЕ СТАТЬЮ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!