Казахи, работающие в Усть-Луге, – повод задуматься

Нужно думать, куда будут направляться трудовые ресурсы

Это повод в очередной раз задуматься о долгосрочных трендах.

• добыча нефти будет падать, количество рабочих мест в отрасли будет снижаться;
• два десятилетия бурного демографического роста создают молодёжный навес;
• продолжает расти урбанизация;
• роботизация и искусственный интеллект снижают востребованность человеческих рук;
• рост продолжительности жизни приведёт к тому, что опытные кадры будут дольше оставаться на рынке труда.

Если (и это большое ЕСЛИ) Казахстан в ближайшие годы сумеет создать большую трудоёмкую перерабатывающую промышленность, продукция которой будет пользоваться устойчивым спросом на международных рынках, – проблема решится сама собой.

Но если Казахстан не успеет превратиться в континентальную мастерскую, встанет вопрос – куда девать миллионы рабочих рук? Многие страны мира, где можно заработать, будут закрывать национальные рынки труда – это тренд. В Великобритании, Южной Корее, Эмиратах на всех ищущих места не хватит. Мигранты из перенаселённых стран Глобального Юга всё равно перебьют по цене труда и готовности работать в тяжёлых условиях с утра до ночи.

Можно, конечно, говорить: «всё будет хорошо, шүкір, как-нибудь да решится». Такой взгляд тоже имеет право на существование. Но разумные, прозорливые люди не имеют права на авось, они должны исходить из реалистичных сценариев.

В общем, нужно думать, куда будут направляться трудовые ресурсы. По каким направлениям. И делать соответствующие экономические, политические, образовательные и прочие прагматичные выводы. Как на общенациональном уровне, так и на уровне отдельных семей. Чему и как учить своих детей, чтобы минимизировать риски в непредсказуемом мире.

Источник: Политический канал Газиза Абишева ABISHEV ANALYTICS. Публикуется с разрешения автора.

Фото: kursiv.kz.

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУЖДАЙТЕ СТАТЬЮ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!

Фото: Getty Images.