Два ведущих вуза страны берут на учёбу двоечников и жуликов

С сообразительной молодёжью в РК проблема, поэтому мы решили выйти из программы международной оценки компетентности взрослых

Можно ли поступить в КазНУ им. аль-Фараби на такие блатные специальности, как стоматология или общая медицина, с 49 баллами? Можно. Как показала проверка Высшей аудиторской палаты, наш ведущий национальный вуз принимает студентов, сдавших ЕНТ на низкие баллы или вообще не проходивших тестирование. При национальном пороге в 70 баллов и собственном пороге в 90-110 баллов зачислены студенты, переводящиеся из зарубежных вузов, результат ЕНТ которых был 49-50 баллов или его вообще не было.

Но чудес не бывает: эти студенты теперь систематически не в силах освоить профильные дисциплины и «нарушают академическую честность». В КазНУ имеется факт массового отчисления студентов, обучавшихся по госзаказу, – 2591 человек, на которых государство грохнуло 2 млрд 697,9 млн тенге. Эти деньги являются безвозвратной потерей для бюджета, так как отсутствует не только готовый специалист, но и обязанность отчисленного компенсировать государству стоимость полученных им образовательных услуг.

А деньги за те услуги, которые эти студенты не успели получить в связи со своим вылетом, университет, как выяснилось, в бюджет тоже не возвращает, а оставляет себе и тратит как вздумается. Эксперты получили информацию, что преимущество может отдаваться студентам по «политическим, семейным или деловым связям», что создаёт простор для мошенничества. Как пример в ВАП приводят задержание в Астане женщины, подозреваемой в обмане студентов и их родителей. Представляясь человеком с влиятельными связями в вузе, она брала деньги за помощь в переводе с платного отделения на государственный грант. А ещё некоторых отчисленных потом опять принимают на… новый грант.

Во втором ведущем национальном университете – ЕНУ им. Л. Н. Гумилёва – пошли ещё дальше. Здесь обнаружены студенты, «переведённые» с несуществующих в вузе-отправителе специальностей, с аномальной нумерацией справок, совершенно не похожими друг на друга подписями одного и того же ректора и бланками документов. Как вы догадались, информации о том, что они действительно учились в том вузе, из которого якобы перевелись, никому потом найти не удалось.

Результатом такого мошенничества и коррупции, как считает ВАП, стали результаты международного исследования функциональной грамотности PIAAC (Программы международной оценки компетентности взрослых). Анализ показал, что 50% взрослых казахстанцев способны делать выводы только низкого уровня, а понимать и анализировать сложные тексты могут лишь 25% населения. Исследование также показало, что при высокой доле молодёжи с высшим образованием – 50% против 27% у старших возрастов – реальные навыки молодых гораздо ниже, чем у их родителей и бабушек с дедушками. Поэтому Казахстан решил… выйти из программы PIAAC и не будет участвовать в её последующих циклах.

Стоит ли удивляться, что подавляющее большинство докторантов наших ведущих национальных университетов своевременно не защитили диссертации? В КазНУ – 84%, в ЕНУ – 76%. И у нас нет законов, которые бы обязывали докторантов, не вышедших на защиту, возвращать в бюджет деньги, затраченные на их недешёвое обучение, и запрещали им повторно поступать на грант.

Впрочем, некачественные студенты – это ещё не вся проблема. Есть ещё и некачественное преподавание, которое связано, в числе прочего, с несправедливой оплатой труда. В ЕНУ им. Гумилёва 13 сотрудников администрации получили премии в 4,8 раза выше, чем 13 профессоров с индексом Хирша 16 (соответствующим учёным с мировым именем).

Впрочем, может, умная молодёжь нам и вовсе не нужна? Как отмечает ВАП, Центр трудовых ресурсов Минтруда спрогнозировал, что в перспективе до 2030 года нам не особо-то и будут нужны все эти выпускники вузов с высшим образованием. А нужны будут «работники со средним и низким уровнем навыков». Прогнозируется, что 56% новых рабочих мест будут созданы для таких профессий, как охранники, продавцы, водители, повара и подсобные рабочие. При этом ещё в 2022 году только 37% рабочих мест в Казахстане требовали высокого уровня навыков. По данным центра, к примеру, инженеров обрабатывающей и строительной отрасли у нас по госзаказу выпускается в пять раз больше, чем надо. Выпускники по IT-специальностям работают офис-менеджерами, агентами по коммерческим продажам, операторами call-центров и разнорабочими. Про физруков уже не раз озвучивали и писали: пару лет назад госзаказ на них превысил потребность в 13,9 раза.

И даже в нашей святая святых – программе целевой подготовки «Серпін» – 50% выпускников были освобождены от отработки, а из остальных трудоустроены по специальности лишь 6,8%. 73,2% выпускников «Серпін», обязанных отработать, были направлены комиссиями по распределению в карьерные центры в качестве безработных. А в нашем законодательстве нет предельного срока пребывания выпускников, обучившихся по госзаказу, на учёте в карьерных центрах или центрах занятости, во время которого они числятся как проходящие обязательную отработку. А ведь, как мы помним, цель программы – обучить и трудоустроить молодёжь из южных регионов страны (Алматинской, Южно-Казахстанской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской областей) с избытком трудовых ресурсов на востоке, севере и западе Казахстана – в регионах, испытывающих дефицит кадров.

На фоне полной недостоверности данных о потребностях страны в выпускниках с высшим образованием Комитет высшего образования в прошлом году просто снял с себя функцию мониторинга трудоустройства выпускников. Совсем как в истории с программой PIAAC. Хотя что там мониторить – Казахстан имеет огромное преимущество перед многими странами, которое позволяет ему отслеживать трудоустройство без всяких проблем: базу egov.kz, где имеются все данные по населению, включая сведения о трудовой деятельности.

Фото: yandex.kz.

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУЖДАЙТЕ СТАТЬЮ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!