Уроки из истории Казахстана для Burger King

Неполный список выступлений отечественного пролетариата, которые «прославили» иностранных работодателей на весь Казахстан и за его пределами

В связи с тем, что произошло в «Бургер Кинг», решила напомнить про пословицу «Кедей үйді бойдағы билейді, жаман үйді қонағы билейді» и про то, как «из искр разгорались костры и пожарища» на казахстанских месторождениях и руднике, которые привели к массовым конфликтам за последние 20 лет.

Одна массовая драка произошла в октябре 2006 года между казахстанскими и турецкими рабочими турецкой компании «Сенимды Курылыс», генерального подрядчика ТОО “Тенгизшевройл”, строившего Завод Второго поколения. В компании к казахстанским рабочим относились как к людям второго сорта, как писали СМИ. Конфликт произошел на фоне социальной напряженности и неравенства в условиях труда между местным персоналом и иностранными специалистами. По официальным данным, в побоище пострадали 339 турецких граждан, из них 136 человек получили серьезные травмы. Сгорели несколько единиц автотехники, были разгромлены бытовые помещения.

В 2009, 2010, 2012, 2014 годах происходили массовые драки на месторождениях Актюбинской и Атырауской областей между казахскими и китайскими рабочими по тем же причинам.

В августе и феврале 2010 года на искусственных островах месторождения Кашаган в Каспийском море казахстанские работники строительных компаний Consolidated Contractors Company и «Кейп Индастриал Сервисиз» требовали повышения заработной платы, прекращения дискриминации местных кадров и равных с иностранцами условий труда.

В сентябре 2012 года случилась массовая драка в столовой на искусственном острове D в Каспийском море между казахстанскими и индийскими рабочими. По официальной версии, причиной конфликта стала ссора между двумя работниками из-за места в очереди.

В июле 2013 года произошла забастовка казахстанских рабочих компаний «CAPE Industrial Services Ltd» и ТОО «Мэнпауэр Сервисез» на искусственном острове D морского месторождения Кашаган. Поводом для стачки стало сообщение, что фирмы постепенно сворачивают свою деятельность в Северо-Каспийском проекте. В связи с этим рабочих якобы стали принуждать к написанию заявлений об увольнении по собственному желанию, из-за чего те автоматически лишались получения законной компенсации, которая выплачивается при сокращении.

В 2014 году заместитель директора ТОО «Международная нефтяная сервисная компания Синопек-Казахстан» Руслан КОЖАХМЕТ обвинил своего работодателя в дискриминации, выразившейся в том, что китайские сотрудники получали заработные платы в пять раз больше, чем казахстанские. И китайцам оплачивали страховки, проживание, перелеты, ежегодные бонусы и премии. Казахстанцам рассчитывать на такую щедрость со стороны руководства «Синопек-Казахстан» не приходилось. Руслан Кожахмет обратился в Генеральную прокуратуру РК. Тяжба тянулась почти 1 год, однако Верховный суд РК отказал в удовлетворении исковых заявлений г-на Кожахмета.

В июле 2015 года на месторождении Ақтоғай (ВКО) произошла драка с участием около 145 человек. Зачинщиками были рабочие из Китая, недовольные качеством еды и размерами порций в столовой. В результате драки пострадали более 30 человек.

В 2019 году на Тенгизе подрались местные и иностранные рабочие компании Consolidated Contracting Engineering & Procurement S.A.L Offshore.

Конфликт начался из-за ливийца, опубликовавшего провокационную фотографию с использованием фотографии казашки. После драки за медицинской помощью обратились 30 человек.

Это — неполный список многочисленных выступлений отечественного пролетариата, которые «прославляют» иностранных работодателей на весь наш Казахстан и за его пределами.

Также заметила, что наши потребители «голосуют ногами» против алматинских кафе, в которых преобладают российские официантские бригады.

Бесспорно, что конфликты в иностранных компаниях происходят из-за того, что иностранные бизнесмены покупают бизнесы и стартапы в нашей стране, и не раздумывая, бестолочно принимаются дискриминировать на рынке труда Казахстана.

Они, распоясанно и по-тупому тащат в нашу страну издержки культуры своих стран и компаний.

Это приводит, как минимум — к межнациональным конфликтам, расколам и выдавливанию казахстанских кадровых ресурсов.

К сведению.

Источник: страница Алмы Тулебаевой в Facebook. Публикуется с разрешения автора.

Фото: ilbusca | Getty Images.

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУЖДАЙТЕ СТАТЬЮ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!